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2018-11-16 09:26 来源:互动百科

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  与一年前的房价对比,上个月除广州房价同比上涨了%外,北京、上海、深圳涨幅分别下降%、%、%。医工总院接轨国际的技术创新体系、完整的创新药物研发链、重大药物品种产业化的关键技术,为打破国外产品的垄断和竞争国际市场、提升我国医药工业发展水平、解决我国药品可及性等民生问题提供新品种、新技术、新服务。

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  据魏宝康院长介绍,目前医工总院下属4个国家级中心,1个国家重点实验室,1个研究生院,控股多家子公司,均是由课题组逐渐发展壮大而成,研发链条非常齐全,已构建了产学研紧密结合的创新药物与制药工艺关键技术及产业化平台。

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政治生态风清气正 干部队伍坚强有力

日期:2018-11-16 10:17:28        来源:阿克苏日报        【收藏  打印

????伟大时代领航奋进,大潮奔涌砥柱中流。

????党的十八大以来,地委坚持全面落实党中央治疆方略和习近平总书记关于新疆工作的重要指示精神,坚决做到“两个维护”,团结带领各级党组织切实担负历史使命,始终保持政治定力,勇于担当政治责任,努力营造风清气正的政治生态,锻造忠诚干净担当的干部队伍,推进全面从严治党落地见效。

????强化政治引领 提升思想政治建设

????党的十八大以来,地委高度重视党的思想政治建设,把加强思想政治建设摆在首要位置,扎实推进群众路线教育实践活动和“三严三实”“两学一做”学习教育等主题教育实践,充分利用党委中心组、“三会一课”、民主生活会等,深入学习领会习近平中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,引导广大党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,坚守真理和正道,不忘初心、继续前进。

????“永远感党恩、听党话、跟党走,努力发挥好少数民族领导干部的引领带动作用”“紧紧围绕总目标积极作为,在维护祖国统一、维护民族团结上表明态度,旗帜鲜明地反对民族分裂,以身作则、率先垂范,以身许党许国报党报国”……地委领导带头坚定政治方向,班子成员主动发挥“领头羊”作用,在主流媒体和分管领域部门率先发声亮剑、查摆问题,以实际行动引领带动地区20余万名党员干部自觉查摆问题、深入整改落实,逐步形成团结一心、齐心协力共谋稳定发展的良好局面,凝聚起实现社会稳定和长治久安总目标的强大正能量。

????坚持把思想政治建设摆在领导班子建设的首位,坚持打铁必须自身硬,以“强化党组织的领导核心作用发挥”为主线,研究制定《地委委员会议事决策规则》等多项规定和工作细则,对各级党组织贯彻落实民主集中制、民主讨论决定“三重一大”和党组织书记领导核心地位等进行明确,党领导一切的理念全面树立。坚持把民主集中制作为保证党的创造力、凝聚力、战斗力的重要法宝,坚持“集体讨论决定干部议题,会前充分酝酿,会上充分讨论,少数服从多数,不搞临时动议”。对班子内部存在的苗头性、倾向性问题,地委领导坚持开诚布公、坦诚相待,以党的事业和人民利益为出发点,讲政治、讲大局,反复谈、深入谈,消除隔阂猜忌,推动班子成员心往一处想、劲往一处使,带动各级党组织严格执行民主集中制,确保党充分发挥统揽全局、协调各方领导核心作用。

????健全选拔机制 锻造新时代干部队伍“生力军”

????“我到阿克苏仅仅三年,组织就对我进行破格提拔,这充分体现了组织部门良好的选人用人机制,不管年龄不看背景,只要你踏踏实实做好本职工作,适合这个岗位,组织就会考虑把你放在合适的位置。在新的岗位上,我一定要努力工作,绝不辜负党组织的信任。”先后在湖北民族学院、自治区党校担任教师、讲师近10年的王立宪,三年前积极响应地委引进高学历优秀人才的号召,从自治区党校到地区工作,迅速进入角色,认真做好政策研究和教学研究等各项工作,受到同事和领导的认可。今年2月,地委根据其各项工作表现进行综合考评,经自治区党委组织部同意,破格提任为地委党校校委会委员、副校长。

????用人之要重在导向。地区组织部门始终坚持将“让党满意、让人民满意、让干部服气”作为干部选拔的核心理念,坚持五湖四海、任人唯贤,以岗选人、依事择人。坚持做到“公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部”,选配干部既注重能力素质,更注重忠诚干净担当。

????坚持不断强化优秀年轻干部培养储备,将基层一线作为培养锻炼干部的主阵地,对看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部特别是少数民族干部提前关注,及时纳入培养视野,有计划地安排到关键岗位、重要岗位经受锻炼和考验,指定“师傅”重点帮带。先后选配14名80后年轻干部进入县(市)和地直单位领导班子、37名83后年轻干部担任乡镇党政正职、42名90后年轻干部担任乡镇党政班子副职,形成了老中青梯次培养配备的选拔机制。

????牢固树立“重视干部培养,敢于大胆培养,不培养就无干部可选、无干部可用,就会耽误工作,耽误党的事业”的理念,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,对关乎稳定和改革发展事业的岗位人选,坚持长远谋划、多方比对、选优配强。坚持“基层一线出干部”“好人好马上一线”“到基层去建功立业”的工作导向,先后选派3.6万余名机关干部到基层重点乡镇参加“访惠聚”、驻村管寺、扶贫攻坚和挂职锻炼,选派12名地直单位优秀年轻科级干部任乡镇党政正职,选派278名地直单位科级干部挂任乡镇领导班子副职,锻炼成熟的结合实际提拔重用。

????地委班子主要领导坚持以身作则、以上率下,严格落实狠抓“关键少数”要求,从严从实抓班子、带队伍,以“铁的手腕严管干部队伍、以铁的手腕整饬歪风邪气”,先后对129名落实主体责任不力的单位党政“一把手”给予问责处理。坚持正向激励与严肃追责一体抓,紧盯强化政治纪律和整治“四风”“四气”顽疾,正确运用监督执纪“四种形态”,严肃查处一批党的十八大之后仍然不收敛、不收手的违纪违法干部。

????强化基层基础 厚植党的执政根基

????“胡书记,你让我们村发生了很大的变化,大家都希望你可以留下来多干几年,你什么时候回来看看,大家都惦记着你呢……”阿瓦提县拜什艾日克镇苏格其村农民经常给胡勇打电话拉家常。胡勇原是阿瓦提县直机关干部,在县委的号召下,他毅然决然选择到最基层担任村党支部书记。到村任职后,他俯下身、沉下心,虚心学、埋头干,与群众结亲戚、交朋友,将群众冷暖放在心上,给群众解决实际困难,对村干部传帮带、提素质,真心真情融入群众、扎到基层,使村容村貌有较大改善。今年6月,他又积极响应号召,到喀什地区基层挂职工作。

????党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十八大以来,地区着眼抓基层、打基础、强基业,持续推动全面从严治党向基层延伸,党的组织优势和政治优势得到充分发挥。探索建立国家公职人员到村任职长效机制,选派1800余名国家干部到村任党支部书记,实现国家公职人员担任第一书记、村民小组第一小组长全覆盖,基层工作力量显著增强。

????坚持把强基层、强基础作为长远之计和固本之举,坚持履行抓基层党建第一责任人职责,地委班子成员带头包联维稳复杂乡镇和脱贫攻坚重点乡镇,带头常态化深入基层一线调研指导基层干部队伍建设情况。坚持聚焦社会稳定和长治久安总目标,全面推行“村‘两委’抓村民小组带‘双联户’联系千家万户三级组织架构”,形成以村“两委”为核心的三级运转体系。全面实施村党组织书记后备干部培养“托峰”计划,常态化推进村级干部国家通用语言文字强化、素质提升、选拔培养“三大工程”,先后选拔培养村党组织书记后备人选1500余人、村级储备年轻干部2200余人,着力摆脱了“后继无人”“无人可选”的窘境。

????“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。面对新形势、新任务、新要求,地委始终坚定坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,按照陈全国书记提出的“六个排头兵”要求,坚持不懈抓班子带队伍,努力锻造服务总目标的坚强干部队伍,不断巩固发展风清气正的良好政治生态。

????记者 任春华 通讯员 卫涛

责任编辑:张权 汪江
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